Вакансии АйТи Консалтинг

• Требуемый опыт работы: не требуется
• Стажировка, полный день

Что нужно будет делать?

• Программировать и разрабатывать в среде 1С: Предприятие 8;

• Участвовать в интересных проектах на базе учетных систем 1С (основным направлением работы является проектная командная работа по автоматизации производственных, складских или торговых площадок)

• Много, очень много учиться.

Специально для данной должности мы разработали эффективную систему адаптации и обучения. За каждым стажёром закрепляется наставник - один на один с задачами Вас не оставят!

Какого сотрудника мы ищем?

• С желанием совершенствоваться и быть на пике технологий;

• С высшим/неоконченным высшим профильным образованием (математика, информатика, экономика);

• С аналитическим складом ума (понимание что такое алгоритмы, базовые навыки программирования на любом языке программирования).

• С желанием изучить «1С», расти профессионально и зарабатывать.

Как проходит отбор?

• Первичное собеседование с HR-специалистом;

• Согласование резюме с руководителем и назначение даты следующего этапа;

• Техническое собеседование с руководителем или тимлидом;

• В течение двух дней мы даём ответ кандидату и, в случае положительного решения, направляем Джоб-оффер с подробным описанием будущих обязанностей и денежного вознаграждения.

Если вы хотите расти и развиваться профессионально, работать в дружном коллективе, имеющем богатый опыт и передовые идеи, присоединяйтесь к нам!

Понравилась вакансия? 

Напишите нашему HR Анне в ТГ https://t.me/malasha01 или позвоните по телефону +7 (4852) 59-33-33, доб. 914

• Требуемый опыт работы: 1–3 года
• Полная занятость, сменный график

Что нужно будет делать?

• Обрабатывать входящие обращения от клиентов, поступивших на первую линию поддержки.

• Настраивать кассы, эквайринг, сканеры, принтеры этикеток.

• Решать ошибки, связанные со связью между кассой и 1С, в том числе по смене статусов в документах, проведение чеков в 1С и т.д.

• Настраивать рабочее место кассира, настраивать и решать проблемы с торговым оборудованием.

Какого сотрудника мы ищем?

• Опыт технической поддержки клиентов

• Опыт установки, настройки и обновления офисного и прикладного ПО

• Знание принципов работы сетевых протоколов и построения компьютерных сетей

• Уметь грамотно, кратко и просто объяснять сложные процессы

• Будет преимуществом опыт работы с маршрутизационным оборудованием, опыт настройки офисного ПО, оргтехники, локальных сетей

Понравилась вакансия? 

Напишите нашему HR Анне в ТГ https://t.me/malasha01 или позвоните по телефону +7 (4852) 59-33-33, доб. 914

• Требуемый опыт работы: 1–3 года
• Полная занятость, полный день

Какого сотрудника мы ищем?

• Опыт разработки от 1 года на любом языке программирования;

• Преимуществом будет опыт разработки на 1С и наличие сертификатов об успешном прохождении курсов/экзаменов 1С.

Как проходит отбор?

• Первичное собеседование с HR-специалистом;

• Согласование резюме с руководителем и назначение даты следующего этапа;

• Техническое собеседование с руководителем или тимлидом;

• В течение двух дней мы даём ответ кандидату и, в случае положительного решения, направляем Джоб-оффер с подробным описанием будущих обязанностей и денежного вознаграждения.

Если вы хотите расти и развиваться профессионально, работать в дружном коллективе, имеющем богатый опыт и передовые идеи, присоединяйтесь к нам!

Понравилась вакансия? 

Напишите нашему HR Анне в ТГ https://t.me/malasha01 или позвоните по телефону +7 (4852) 59-33-33, доб. 914

• Требуемый опыт работы: 1–3 года
• Полная занятость, удаленная работа

Какого сотрудника мы ищем?

• Опыт доработки основных конфигураций 1С;

• Знание основ бухгалтерского учета, товародвижения, документооборота;

• Опыт разработки в 1С от 2 лет: управляемые формы, СКД, БСП;

• Преимуществом будет наличие сертификата "1C Специалист по конфигурированию платформы 1С:Предприятие 8" (либо готовность получить его с нашей помощью).

Как проходит отбор?

• Первичное собеседование с HR-специалистом;

• Согласование резюме с руководителем и назначение даты следующего этапа;

• Техническое собеседование с руководителем или тимлидом (в Telegram);

• В течение двух дней мы даём ответ кандидату и, в случае положительного решения, направляем Джоб-оффер с подробным описанием будущих обязанностей и денежного вознаграждения.

Если вы хотите расти и развиваться профессионально, работать в дружном коллективе, имеющем богатый опыт и передовые идеи, присоединяйтесь к нам!

Понравилась вакансия? 

Напишите нашему HR Анне в ТГ https://t.me/malasha01 или позвоните по телефону +7 (4852) 59-33-33, доб. 914

• Требуемый опыт работы: 3–6 лет
• Полная занятость, удаленная работа

Какого сотрудника мы ищем?

• Опыт доработки основных конфигураций 1С;

• Знание основ бухгалтерского учета, товародвижения, документооборота;

• Опыт разработки в 1С от 3 лет: управляемые формы, СКД, БСП, обмены, интеграция , анализ кода, оптимизация запросов;

• Преимуществом будет наличие сертификата "1С: Эксперт по технологическим вопросам" или двух сертификатов "1С: Специалист".

Как проходит отбор?

• Первичное собеседование с HR-специалистом;

• Согласование резюме с руководителем и назначение даты следующего этапа;

• Техническое собеседование с руководителем или тимлидом (в Telegram);

• В течение двух дней мы даём ответ кандидату и, в случае положительного решения, направляем Джоб-оффер с подробным описанием будущих обязанностей и денежного вознаграждения.

Если вы хотите расти и развиваться профессионально, работать в дружном коллективе, имеющем богатый опыт и передовые идеи, присоединяйтесь к нам!

Понравилась вакансия? 

Напишите нашему HR Анне в ТГ https://t.me/malasha01 или позвоните по телефону +7 (4852) 59-33-33, доб. 914

• Требуемый опыт работы: 1–3 года
• Полная занятость, полный день

Что надо делать?

• Проведение обследования и сбор требований от Заказчика для автоматизации бизнес-процессов;

• Моделирование процессов, проектирование системы, разработка функциональной модели,

• Формализация итоговых документов по обследованию в своей части/направлении;

• Написание технических заданий (ТЗ) программистам на доработку, тестирование, сдача доработок Заказчику;

• Подготовка документов по Проектам (инструкции, руководства и т.п.);

• Написание инструкций, обучение пользователей;

• Консультирование пользователей на этапе внедрения системы.

Какого сотрудника мы ищем?

• Умение коммуницировать с пользователями, владельцами процессов от бизнеса: снимать требования по задачам на автоматизацию, проводить анализ, предлагать оптимальное архитектурное решение к реализации;

• Умение ставить задачу программистам (ТЗ) на реализацию архитектурного решения (если задачу нельзя решить при помощи типового функционала);

• Опыт написания технической документации и инструкций для пользователей системы;

• Обучение пользователей и запуск задач в эксплуатацию;

• Будет преимуществом опыт участия в комплексных проектах автоматизации со стороны Заказчика или Исполнителя с выполнением вышеперечисленных видов работ и знание нотаций бизнес-процессов

Если вы хотите расти и развиваться профессионально, работать в дружном коллективе, имеющем богатый опыт и передовые идеи, присоединяйтесь к нам!

Понравилась вакансия? 

Напишите нашему HR Анне в ТГ https://t.me/malasha01 или позвоните по телефону +7 (4852) 59-33-33, доб. 914

• Требуемый опыт работы: 1–3 года
• Полная занятость, полный день

Сейчас мы в поисках Ведущего Консультанта 1С, готового вместе с командой профессионалов развивать направление "Регламентированного учёта"

Что нужно будет делать?

• Оказание помощи клиентам в настройке программы и постановке учёта в 1С;

• Сопровождение клиента по вопросам ведения регламентированного учёта в программных продуктах 1С:ERP, 1С:КА, 1С:БП, 1С: УПП;

• Обучение клиентов работе в ПП 1С;

• Составление ТЗ на доработки, постановка задач разработчикам, тестирование и сдача работ клиенту;

• Подготовка рекомендаций и написание инструкций по работе в программе 1С;

• Участие в проектах по внедрению ПП 1С на предприятиях.

Какого сотрудника мы ищем?

• Знание предметной области по регламентированному учету;

• Опыт работы в таких ПП 1С, как Бухгалтерия 3.0 и/или Комплексная автоматизация 2, ERP, УПП в части регламентированного учета;

• Грамотную речь, желание и умение общаться с людьми;

• Умение проанализировать бизнес-процессы заказчика, подобрать оптимальное решение для автоматизации ПП 1С;

• Желание не останавливаться на достигнутом: начинаете с консультаций по знакомому продукту, постепенно по мере получения опыта добавляете в свой арсенал новые программы.

Понравилась вакансия? 

Напишите нашему HR Анне в ТГ https://t.me/malasha01 или позвоните по телефону +7 (4852) 59-33-33, доб. 914

• Требуемый опыт работы: 1–3 года
• Полная занятость, полный день

Что нужно будет делать?

• Прием входящих обращений (телефонные звонки, почта, мессенджеры, чаты) от потенциальных клиентов и выявление их потребностей (понимание сути и масштабов бизнеса, стоящих задач, ожиданий клиента от процесса сопровождения, внедрения и т.п.) – 50%

• Работа по поиску клиентов по имеющейся базе – 20%

• Личные встречи с клиентами (в том числе с участием наших экспертов) - 20%

• Работа с документацией (составление КП и проекта договора) - 10%

Какого сотрудника мы ищем?

• Высшее образование;

• Опыт в продажах услуг B2B – от 3-х лет;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Нацеленность на результат;

• Инициативность

• Знание продуктов 1С или опыт работы в ПО 1С будет преимуществом.

Понравилась вакансия? 

Напишите нашему HR Анне в ТГ https://t.me/malasha01 или позвоните по телефону +7 (4852) 59-33-33, доб. 914

• Требуемый опыт работы: 3–6 лет
• Полная занятость, полный день

Нас уже больше 90 и мы продолжаем расти, ставить себе амбициозные цели и сейчас для их достижения мы ищем опытного HRD, чьей главной задачей станет привлечение и удержание умных голов.

Что нужно будет делать?

• Руководство отделом из двух HR-менеджеров

• Повышение уровня вовлеченности персонала

• Построение систем мотивации (КРI, система грейдирования, обучения, разработка мотивационных проектов)

• Ценностное управление, в том числе знание и применение технологии подбора персонала по ценностям

• Работа с адаптацией, планами развития в Компании

• Организация обмена знаниями внутри Компании,

• Организация обучающих мероприятий, тренингов

• Формирование и продвижение HR-бренда

• Планирование количества и уровня персонала

• Планирование бюджета по HR-процессам

Что НЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Организация и ведение табелей, расчет зарплат, ввод кадровых данных и т.д.

Какого сотрудника мы ищем?

• образование психолога (не обязательно высшее, дополнительное)

• опыт работы HR не менее 5 лет

• опыт работы не с бумажками, фондами, а с ценностями

• владение методикой и опыта в точечном подборе headhunting

• опыт работы с вовлеченностью персонала

• опыт построения систем мотивации (КРI, система грейдирования, обучения, разработка мотивационных проектов)

• сильные лидерские качества

• желание встраивать решения

• развитая эмпатия

• аналитические способности

• организаторские способности

Если Вы работали в растущей компании, если у Вас есть ответы на решение вышеуказанных задач - приходите знакомиться!

Понравилась вакансия? 

Напишите нашему HR Анне в ТГ https://t.me/malasha01 или позвоните по телефону +7 (4852) 59-33-33, доб. 914